直銷獎金制度|直銷獎金制度比較|捷堡青年領袖團隊

問:我想做直銷.不知哪一家好.制度.獎金.有無責任額.需每月低消?要屯積產品?是否有教育訓練.需出差上課開會?<目前考慮安麗.如新.優莎納>.可以給我意見?

答:首先說明~我不是安麗、如新與優莎納的直銷商

因此以下的回答請你參考~~



問題回答如下：

>有關獎金制度：可略分為有太陽線、雙軌制、矩陣型(聽說有這一款的，但是沒研究過) 基本上可分為推薦獎金、零售獎金、組織獎金、培育獎金、...(其他) ，但是重點是要能領得到

>有無責任額與需每月低消：如果想領到獎金的話，大部分公司都會有一定的責任額與需每月低消(只是多和少的差別)

>需要屯積產品：因為有責任額與需每月低消，自然就需要囤貨，剛開始你可以選擇不要，同時你就領不到制度獎金。

>是否有教育訓練.需出差上課開會：一般來說，都會有產品說明課程與商機說明會(OPP)，但是組織發展的課程可能就需要看你是否跟對上線與組織。建議你，如果是新手，最好每課必上，每會必聽，多聽多學成長才會快。



<很多人都將機會當誤會(錯將直銷當老鼠會)，但是直銷確實是個可以成功的>

想要投入直銷事業，建議想想下面事項

首先_要選對公司~

1.公司不會倒掉的~不然你辛苦建立的事業就好像建立在沙灘上

2.公司最好剛成立不久~如果有很多人已經加入該公司，要發展組織可能就會很辛苦(因為你認識的人有可能加入)



其次_要有藍海商機的產品~

1.美容商品、保健食品與居家清潔用品是最大的消費市場~也是競爭最激烈的紅海，產品要有競爭優勢才能勝出

2.如果你喜歡出國旅遊~也有直銷公司提供這藍海商機，而且品質好又比市價便宜。



再者_組織運作也很重要~

你所加入的團隊要有正確有效的運作模式可以讓你學習與複製，這樣才能迅速有效的發展組織。當初就是沒有組織發展技術，讓我不敢投入直銷事業。



最後_也是最重要的部份~

一開始就要要建立正確的心態與習慣，並竟直銷事業是壓縮成功所需的時間(三十年的成就~可以在三年達成)。所以整個思考模式與價值觀可能需要有所改變(這是最難的部份)。經營直銷事業不該以追求財富為導向，而是成就別人的事業、給朋友健康、美麗、健康、快樂~應該是直銷人最正確的態度。



(以上我的回答~相信還有些不清楚啦~歡迎再聯繫討論)

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